獸醫

　　過完年，生活又回到日常軌道，首要話題便是：工作。今年在廣州什麼工作好找？薪酬待遇如何？記者搜羅到的這些數據，或能讓您心中有數，早作打算——
　　羊城晚報訊記者尹安學、通訊員周小穎報道：就業大軍“孔雀東南飛”的盛況正悄悄發生變化。昨日，廣州市人力資源市場服務中心公佈的一項統計顯示，去年外地來穗務工數量首次出現下降趨勢，共減少3萬人。而廣州市人力資源市場服務中心發佈2014年廣州用工需求調查顯示，節後廣州企業將需要補員12.33萬人，整體工資待遇預計將較去年上漲一成。
　　市人力資源市場服務中心主任張寶穎說，廣州人力資源市場供應總量仍會進一步收窄，企業招工難問題短期內不會好轉。企業應該加大力度，加快調整產業結構，著力構建和諧勞資關係，減少員工流失率，穩定員工隊伍。
　　來源地
　　入穗務工者湘桂鄂最多
　　統計顯示，截至2013年末，廣州市實名登記外來勞動力414.47萬人，其中本省戶籍為124.05萬人，外省戶籍為290.42萬人。相較於2012年總量略微增加0.07%，不過外省戶籍人數下降了3萬人。2012年末廣州市登記的外來勞動力為414.2萬人，其中本省戶籍為121.05萬人，外省戶籍為293.15萬人。
　　去年流入廣州的外省務工人員中，排在前三位的是：湖南、廣西、湖北，分別為73.01萬人，37.7萬人和32.09萬人。本省戶籍來源地排行前三的是：湛江、茂名、清遠，分別有13.46萬人，10.78萬人和10.69萬人。近年來，來自廣西、江西異地務工人員呈現微升態勢，四川、河南呈現下降態勢。
　　外省戶籍來穗務工人員登記數下降，這在廣州尚屬首次。
　　“這反映一個信號——外省籍流入廣州的人員有減少的趨勢。”張寶穎分析稱，主要原因是近年內地很多地方經濟發展，提供就業機會增多，分流了一部分外出打工人員。
　　時間
　　節後一個月內最需要人
　　廣州市通過對326家企業調查顯示，54.05%的異地務工人員春節返鄉探親，與去年春節基本持平。預計今年節後一個月員工返崗率超過9成，返崗率與去年同期持平。
　　調查顯示，超過三成企業表示2014年將擴大用工規模，比2013年同期上升了9.99%。
　　逾8成企業節後3個月內急需補充員工12.33萬人，比去年相比增加1萬人。招工人數占目前用工規模的16.41%。
　　其中，55.83%的企業在春節後半個月內有用工需求，招工人數占目前用工規模的5.56%。
　　65.34%的企業在節後1個月內有用工需求，招工人數占目前用工規模的5.34%。
　　65.03%的企業在節後1-2個月內有用工需求，招工人數在目前用工規模的5.57%。
　　也就是說，節後1個月內有用工需求企業最多，此時找到工作幾率相對較高。
　　工種
　　三大行業需求突出
　　節後用工需求總量最大的仍是製造業，尤以制衣業、電子電器業、食品製造業等三大行業最為突出，新招用員工人數占原用工規模達到兩成。
　　調查顯示，節後補員仍以普工為主，對員工的文化程度及技能水平要求不高。抽樣企業招工對大專以上學歷人員、高中、技校、中專學歷人員的需求為43.98%，無學歷要求的為11.70%，對初中及以下學歷人員需求為44.32%。技術等級方面，抽樣企業節後招工無技能要求的為72.54%，對初級工需求為16.60%，對中級工以上人員需求為10.86%。
　　薪酬
　　預計較去年漲一成
　　調查企業給予新入職無技能員工薪酬待遇在2200元-2800元之間，與去年同期調查結果（2000元-2500元）有12.11%的增長。
　　初級技能員工薪酬待遇在2500元-3300元之間，比去年同期調查結果（2200元-3000元）上升了11.54%。
　　中級技能員工薪酬待遇在3200元-3900元之間，比去年同期調查結果（2800元-3500元）上升了12.7%。
　　高級技能員工薪酬待遇在4400元-5200元之間，比去年同期調查結果（3800元-4500元）上升了15.66%。
　　尹安學、周小穎　　（原標題：節後廣州缺12工）